El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) reforzó su política de inclusión social al promover una jornada de reclutamiento focalizado que generó 51 nuevas oportunidades de empleo para personas con discapacidad.

La iniciativa contó con la participación de diversas empresas privadas, que ofrecieron plazas en áreas administrativas, operativas y de servicios, con el respaldo del Mitradel para facilitar la inserción laboral de este sector de la población en condiciones de igualdad.

Entre las posiciones disponibles se encontraron cargos de oficinistas, asistentes administrativos, ayudantes generales, manipuladores de alimentos, personal de mantenimiento, auxiliares de operaciones, asesores comerciales, gestores de cobros, agentes de call center, mercaderistas, vendedores, ayudantes y operadores de producción, entre otros.

La entidad destacó que estas acciones se desarrollan en cumplimiento de la legislación vigente, que establece una cuota mínima de contratación de personas con discapacidad en empresas con más de 50 colaboradores, conforme a lo dispuesto en la Ley 42 de 1999 y sus modificaciones.

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Durante la actual administración gubernamental, liderada por el presidente José Raúl Mulino Quintero y bajo la gestión de la ministra Jackeline Muñoz de Cedeño, se ha logrado la contratación de al menos 526 personas con discapacidad, como parte del compromiso de promover el trabajo decente y un mercado laboral más inclusivo y justo.

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