El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral de Panamá (Mitradel) ejecutó una serie de operativos de verificación en cinco provincias del país como parte de sus acciones continuas para prevenir el trabajo infantil y supervisar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
En la ciudad capital se desarrollaron 12 acciones de inspección y sensibilización en comercios ubicados en Tumba Muerto y Plaza Edison, dirigidas a reforzar la prevención de contratación de menores en actividades consideradas peligrosas por la legislación panameña y convenios internacionales.
En Veraguas, personal regional inspeccionó los vertederos de Atalaya y Santiago. No se detectó presencia de menores realizando labores de reciclaje, por lo que se procedió a orientar a pepenadores y encargados de acceso sobre la Ley 285 de 2022, el Convenio 138 de la OIT y regulaciones nacionales aplicables.
Las acciones en Los Santos incluyeron 32 inspecciones: seis relacionadas con trabajo infantil, catorce laborales, siete de migración laboral y cinco de seguridad. En varios lava autos del distrito de Las Tablas no se halló a menores trabajando. En materia migratoria se registraron cuatro personas sin permiso laboral, quienes recibieron las providencias correspondientes y un plazo para presentar descargos.
En Herrera se efectuaron 84 inspecciones, entre ellas 17 enfocadas en trabajo infantil, 30 laborales, 10 migratorias y 27 de seguridad. No se identificaron menores en labores prohibidas ni extranjeros trabajando sin permiso. Las verificaciones alcanzaron el vertedero de Llano Bonito y los puertos de Boca Parita y El Agallito.
VEA TAMBIÉN: Panamá destaca en cafés especiales con récord global
En Chiriquí, equipos del Mitradel recorrieron 10 fincas cafetaleras en Renacimiento y Tierras Altas para supervisar condiciones laborales y sensibilizar a productores, trabajadores y familias sobre los riesgos asociados a estas actividades, particularmente durante la cosecha.
La institución señaló que estas acciones continuarán en el territorio nacional con el propósito de mantener espacios laborales libres de trabajo infantil y promover el cumplimiento de la normativa vigente.
