El ministro de la Presidencia de Panamá, Juan Carlos Orillac, suscribió este martes, un convenio de cooperación interinstitucional con el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), la Autoridad Nacional para la Innovación Gubernamental (AIG) y la Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA).
Este acuerdo, cuya suscripción se realizó en el Salón Paz del Palacio de Las Garzas, lleva también las rúbricas del titular del MEF, Felipe Chapman; la directora de la DIGECA, Cheyla Valdés; y Francisco Guinard, administrador general encargado de la AIG.
El convenio tiene como objetivo impulsar el desarrollo y la implementación del Sistema Integrado de Recursos Humanos del Estado Panameño, iniciativa que forma parte de los esfuerzos por modernizar la administración pública mediante herramientas digitales que permitan mejorar la organización, el control y la gestión de la información relacionada con el recurso humano de las instituciones estatales.
Al momento de su intervención, Valdés destacó que, el convenio es un seguimiento al Plan Estratégico de Gobierno 2025-2029, cuyo pilar central es la gobernanza eficiente y el fortalecimiento institucional, que exige el desarrollo prioritario de las capacidades administrativas del sector público mediante la adopción de infraestructuras tecnológicas robustas, transparentes y orientadas a resultados.
“Este acto marca un antes y un después en el desarrollo y fortalecimiento del motor más importante de nuestras instituciones: el recurso humano. Nos encontramos en este recinto para hacer realidad la firma del Convenio de Cooperación Técnica, Interoperabilidad, Interinstitucional y Gobernanza de Datos del Sistema Integrado de Recursos Humanos del Estado Panameño (SIRHEP), concebido como una herramienta para modernizar la forma en que las instituciones gestionan la información de los servidores públicos”, explicó.
Sostuvo que, el convenio no es solo un documento formal, sino que tiene por objetivo establecer el marco de colaboración entre los Ministerios de la Presidencia y de Economía y Finanzas, así como la DIGECA y AIG con el fin de guiar, supervisar y asegurar el codesarrollo de la plataforma tecnológica SIRHEP como base para la modernización de la función pública.
Agregó que, un entorno dinámico y competitivo exige evolucionar constantemente, por lo que confía en que el convenio ayudará en la consecución de los objetivos. “Tenemos la firme convicción de que este convenio permitirá centralizar y automatizar los procesos de recursos humanos de una manera más ágil y eficiente”, dijo, al tiempo que agradeció el respaldo de las entidades involucradas. “Su experiencia y visión compartida potenciarán el alcance de los procesos de innovación, de programas y fortalecimiento del desarrollo profesional”, subrayó.
La cooperación entre estas cuatro entidades busca avanzar hacia una gestión del talento humano más integrada, organizada y eficiente. También permitirá reducir la duplicidad de registros y promover el uso de herramientas digitales para modernizar los procesos de administración del personal público.
