La Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA) desarrolla un proceso de modernización enfocado en fortalecer las relaciones laborales y el bienestar del servidor público en las instituciones estatales de Panamá.
La jefa de Relaciones Laborales y Bienestar del Servidor Público, Anette de Coto, explicó que la entidad oficializó una guía general de relaciones laborales y bienestar del servidor público, documento que busca orientar a las oficinas institucionales de recursos humanos sobre la implementación de estas áreas.
La guía fue publicada en Gaceta Oficial y se encuentra disponible en el portal web de DIGECA para consulta de servidores públicos e instituciones.
Entre los principales objetivos se encuentran promover la seguridad y salud ocupacional, fortalecer la orientación laboral y garantizar el conocimiento de derechos y obligaciones dentro de la carrera administrativa.
Por su parte, el subdirector de Carrera Administrativa, Dagoberto Morales, informó que la institución ha firmado convenios con entidades financieras, universidades y empresas privadas para ampliar beneficios dirigidos a servidores públicos.
Entre los acuerdos destacan convenios con Caja de Ahorros para facilitar acceso a préstamos, así como alianzas educativas con universidades como la Universidad Latina, Universidad del Istmo y otras instituciones académicas.
DIGECA también informó que mantiene mesas técnicas y jornadas de sensibilización con diferentes instituciones públicas para fortalecer la implementación de estas políticas laborales.
